Gerente Sênior de DHO

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) para atuar em uma empresa inovadora do setor de tecnologia e serviços financeiros. Buscamos alguém com sólida experiência e vivência nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Carreira.

Procuramos alguém com forte visão de negócio, e que valorize ambientes dinâmicos, colaborativos e voltados à inovação.

• Liderar projetos e equipes nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento de Pessoas e Cultura Organizacional;
• Desenvolver e implementar estratégias para atração e retenção de talentos em ambientes competitivos e em constante transformação;
• Planejar e executar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação de lideranças e equipes;
• Promover e fortalecer a cultura organizacional, alinhando práticas, valores e propósito à estratégia do negócio;
• Apoiar, de maneira consultiva, líderes das diferentes áreas na gestão de pessoas e construção de times de alta performance;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de carreira, engajamento e employee experience;
• Atuar de forma integrada com áreas de tecnologia, inovação e negócios, garantindo o alinhamento estratégico das ações de DHO.

• Experiência consolidada nas áreas de Talent Acquisition, Desenvolvimento, Cultura e Carreira;
• Sólida habilidade em liderança de equipes multidisciplinares e projetos de transformação organizacional;
• Capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados;
• Perfil comunicativo, colaborativo, com forte senso de ownership e influência;
• Graduação completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).

Diferenciais:

• Vivência em empresas de tecnologia, financeiras, fintechs ou ambientes dinâmicos e inovadores;
• Pós-graduação e certificações na área.

Modelo de Trabalho

• Contratação CLT e Carga horária de 8h por dia.